Tugas Teori Organisasi Umum 1
Ariegia Yudha Adhiyasa
11113310
2KA14
Kelompok 2
Organisasi mempunyai banyak definisi, karena organisasi dapat di pandang dari berbagai perspektif. Tetapi bagaimanapun juga ada semacam kesepakatan pendapat dalam kenyataannya bahwa organisasi pada umumnya dikembangkan sebagai instrumen bagi pencapaian tujuan tertentu dan cenderung muncul dalam situasi di mana orang-orang menyadari manfaat organisasi sebagai suatu jalan terbaik pelaksanaan kegiatan kolektif.
Ciri-ciri organisasi :
a.
Organisasi adalah lembaga sosial yang
terdiri atas sekumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan
b.
Organisasi dikembangkan untuk mencapai
tujuan-tujaun tertentu
c.
Organisasi secara sadar di
koordinasikan dan dengan sengaja disusun
d.
Organisasi adalah instrumen sosial
yang mempunyai batsasn yang secara relatif dapat diidentifikasikan
Ada beberapa macam definisi
organisasi, yaitu :
a. Menurut Ernest Dale
Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi
penyusunan, pengembangan dan pemeliharaan suatu struktur dan kemudia di gabung
ke dalam beberapa bentuk hasil.
b. Menurut Cyril Soffer
Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang
masing-masing diberi peranan tertentu dalam suatu sistem kerja dan pembagian
dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan di antara
pemegang peranan dan kemudian digabung ke dalam beberapa bentuk hasil.
c. Menurut Kast dan Rosenzwing
Mendefinisikan organisasi sebagai :
-
Suatu sub sistem dari lingkungan yang
lebih luas
-
Terdiri dari orang-orang yang
berorientasi pada tujuan
-
Suatu sub sistem teknik, yaitu
orang-orang yang menggunakan pengetahuan teknik peralatan dan fasilitas
-
Suatu sub sistem struktural yaitu
orang-orang yang bekerja sama dalam berbagai kegiatan yang terpadu
-
Suatu sub sistem phsikisosial, yaitu
orang-orang yang terlibat dalam hubungan sosial
-
Suatu sub sistem manajerial yang merencanakan
dan mengendalikan semua usaha
d. Definisi organisasi secara umum
-
Kelompok orang yanng secara
bersama-sama
-
Organisasi adalah orang-orang yang
usahanya harus dikoordinasikan, tersusun dari sejumlah subsistem yang saling
berhubungan dan tergantung, bekerja sama atas dasar pembagian kerja, peran dan
wewenang serta mempunyai tujuan tertentu yang hendak dicapai
2.3
Unsur-unsurorganisasi
Unsur-unsur organisasi :
- Manusia(Man)
- Kerjasama
- Tujuan Bersama
- Peralatan (Equipment)
- Lingkungan
- Kekayaan alam
- Kerangka/Konstruksi
Mental Organisasi
Secaragarisbesarorganisasimempunyaitigaunsuryaitu :
1. Manusia
2. Kerjasama
3. Tujuanbersama
Dari ketiga unsur tersebu saling terkai dan mempunyai satu
kesatuan. Dari berbagaimacamteoriorganisasi yang di kemukakanolehparaahlitidakadasatupun
yang memilikikebenaranmutlak. Dan adateoriorganisasi yang satudengan yang
lainsalingmelengkapi.
Setiapbentukorganisasiakanmempunyaiunsur-unsurtertentu,
antara lain sebagaiberikut :
1. Sebagaiwadahatautempatuntukbekerjasama.
2. Proses kerjasamasedikitnyaantaradua
orang.
3. Jelastugasdankedudukannyamasing-masing.
4. Ada
tujuantertentu.
Secararingkasunsur-unsurorganisasi yang paling
dasaradalah :
1. Harusadawadahatautempatnyauntukbekerjasama.
2. Harusada
orang-orang yang bekerjasama.
3. Kedudukandantugasmasing-masing
orang harusjelas.
4. Harusadatujuanbersama
yang maudicapai.
BAB 3
PENUTUP
Kesimpulan
Organisasi adalah
system kerja sama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk
kerja sama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian
kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi
yang bekerja sama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.
kritik&
Saran
sebagai penyusun,
saya akui tidak terlepas dari kesalahan dan keterbatasan. Karena itu penyusun mengharapkan
kritik dan saran yang membangun untuk perbaikan penulisan makalah selanjutnya.
Semoga makalah
ini dapat bermanfaat bagi para pembaca khususnya untuk kemajuan Teknolo gInformasi
di Indonesia.
DAFTAR PUSTAKA
·
Rais, Soenyoto. 1994.
Pengolahan Organisasi. Surabaya. Airlangga University Press.
·
Widiyatmini &
Amperaningrum, Izzati. 1995. Pengantar Organisasi dan Metode. Jakarta.
Gunadarma Uuniversity.

Komentar
Posting Komentar